Horizon, locatie Bergse Bos te Rotterdam

Horizon Jeugdzorg en Onderwijs vindt dat ieder kind waardevol is en talenten heeft. Soms lukt het een kind echter (nog) niet om zijn of haar kwaliteiten te ontwikkelen. Door ernstige gedragsproblemen, een gedragsstoornis of bijvoorbeeld ouders/opvoeders die tijdelijk minder goed voor hem of haar kunnen zorgen. Als gedragsexpert sluit Horizon aan op wat het kind wel kan ontwikkelen. De begeleiding en behandeling van deze jeugdigen en hun ouders/opvoeders vindt plaats op meerdere locaties in Zuid Holland en Gelderland.

 

In de Rotterdamse wijk Hillegersberg ligt locatie  Bergse Bos, enige landelijk expertisecentrum voor jeugdigen in de leeftijd van 6 - 12 jaar. Deze bijzondere doelgroep kenmerkt zich door complexe leer- en gedragsproblemen, veelal in combinatie met hechtingsproblemen en trauma. Een deskundig, professioneel en betrokken multidisciplinair team biedt deze jongens en meisjes specialistische behandeling en begeleiding op het gebied van opvoeding, onderwijs en vrije tijds besteding.

 

Voor deze unieke Horizon locatie Bergse Bos, zijn wij voor de open- en gesloten groepen per direct op zoek naar meerdere geschikte:

 

Pedagogisch Medewerkers B
Op afroep (Minimaal 30 uur per maand)


Wat ga je doen?
  • Je behandelt, begeleidt, ondersteunt en observeert kinderen in de groep en op school. Je maakt de kinderen op alle momenten van de dag mee door de roulerende diensten die je draait. Je bent er als ze opstaan, tijdens het ontbijt, in klas, na schooltijd, je kookt voor ze, eet met ze mee, brengt ze naar bed en overnacht regelmatig;
  • Je geeft directe ondersteuning en verzorgt de dagelijkse rapportage;
  • Op basis van het behandelplan en vanuit jouw expertise vul je je dienst in, in samenwerking met je team. Je weet daarin een goed evenwicht  te vinden tussen aandacht voor het kind en de groep en de onderlinge dynamiek;
  • Je bekijkt per situatie wat elk kind nodig heeft. Je stimuleert de kinderen en hun ouders/opvoeders om via persoonlijk leiderschap zelf de regie over hun leven te (her)pakken.

 

Wie ben jij?
  • Jouw pedagogische hart gaat sneller kloppen voor kinderen met complexe problemen. Ondanks de moeilijke omstandigheden  weet jij  met jouw passie, lef en doorzettingsvermogen, met kleine stapjes, het kind weer kind te laten zijn;
  • Je bent bekend met zeven eigen schappen van Covey, die leidend zijn in onze werkwijze;
  • Vanuit jouw flexibele en betrokken houding weet jij de kinderen zowel in de groep als op school een veilige en vertrouwde omgeving te bieden, waar ze zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen;
  • Je bent in staat verbinding te maken en zo snel duidelijk te krijgen wat een kind nodig heeft.Je weet (verbaal) agressief gedrag  te de-escaleren en de onderliggende hulpvraag van het kind te herkennen;
  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde vakgerichte HBO opleiding (bijv. SPH);
  • Werkervaring is een pré, liefst  in een gesloten residentiële setting met een vergelijkbare doelgroep en je  bent bekend  met het werken met ouders/systemen;
  • Je beschikt over kennis van en inzicht in groepsdynamische processen, de toepassing en integratie van opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gangbare gedragsbeïnvloedingmethoden.

 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdelingscoördinatoren Carina van Dam, Elske Glastra- van Loon en/of René van Lierop via telefoonnummer 010 – 2854700.

 

Wat mag je van ons verwachten?

Wij bieden je een uitdagende functie bij een dynamische organisatie. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeugdzorg. De functie is ingedeeld in schaal 6 (max. € 2.920,07 bruto per maand bij  36-uur). Daarnaast hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering) en kun je je volop blijven ontwikkelen door middel van diverse trainingen o.a. via onze Horizon Academie.

 

Solliciteer!

Je brief en CV ontvangen we graag uiterlijk via de knop "Direct Solliciteren" op onze website www.horizon.eu/werken-bij/vacatures/.

 

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op de procedure.