Horizon locatie Harreveld, Gelderland

Echt contact hebben met jeugdigen, daar begint alles mee bij Horizon. Dat is een voorwaarde om jeugdigen met ernstige gedragsproblemen op weg te helpen naar een waardevolle plek in onze samenleving. Pedagogisch medewerkers, gedragswetenschappers en psychiater werken samen met de jeugdigen. Maar ook de ouders hebben een belangrijke rol. Opvoeding, onderwijs, training, en therapie zijn de elementen van de behandeling. Met ambulante, open en gesloten jeugdzorg willen wij nog meer kansen bieden voor jeugdigen die er zonder hulp niet uit komen.

 

In Harreveld (Gelderland) hebben we de gesloten locatie Anker (Jeugdzorgplus), de open locatie Prisma en de Gezinsbehandeling. De locaties Anker en Prisma spelen in op de maatschappelijke ontwikkelingen ten aanzien van open, gesloten en ambulante jeugdzorg en de daarbij behorende dynamiek. We willen de beste in Nederland zijn door het bieden van topklinische jeugdzorg.

 

Voor de gesloten Jeugdzorgplus locatie  zijn we op zoek naar een proactieve en enthousiaste:

 

Gedragswetenschapper
32 uur per week

 

Wat ga je doen?

Je stimuleert jeugdigen (12 – 18 jaar) met complexe gedragsproblematiek en hun ouders/opvoeders om zelf de regie over hun leven te pakken. Dat vergt passie, flexibiliteit, lef en doorzettingsvermogen. Jij geeft talent een kans!

 

Je  draagt zorg voor de formulering van het therapeutisch behandelplan van de jeugdigen die bij ons verblijven. Je stemt af met het afdelingshoofd over onder meer de voortgang in de behandeling van individuele jeugdigen, knelpunten in de uitvoering van de behandeling en het neerzetten van een behandelingsklimaat van de jeugdige over de externe contacten. Daarnaast heb je regelmatig contact met de Intercedent over de voortgang van het traject van de jeugdige. De professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers is jouw aandachtsgebied. Deze bevorder je onder meer door casuïstiekbespreking, het organiseren en begeleiden van themabijeenkomsten, het toelichten en uitleggen van de behandelplannen en de methodische uitgangspunten. Eventueel geef je uitvoering aan zowel groeps- als individuele therapieën. Naast actieve deelname aan intern overleg, onderhoud je contacten met ouders, plaatsende instanties en collega instellingen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het sector- en het afdelingsjaarplan met betrekking tot je vakgebied. Het meedraaien van een bereikbaarheidsdienst is onderdeel van de functie.

 Wie ben jij?
  • Je bent in het bezit van een diploma van een afgeronde academische opleiding, zoals orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie, bij voorkeur aangevuld met een postdoctorale opleiding tot GZ-Psycholoog of orthopedagoog-generalist;
  • Je hebt affiniteit en ruime relevante ervaring met onze doelgroep;
  • Van nature streef je naar verbinding, optimale samenwerking en het overdragen van kennis. In de hectiek van het werkveld stel jij de juiste prioriteiten en blijf je innovatief denken. Je beschikt over de juiste instelling en je onderschrijft daarmee zichtbaar onze kernwaarden en organisatieprincipes.

 

Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen.

                                                                               

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Horizon bieden we je een uitdagende, intensieve functie bij een dynamische organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Jeugdzorg, waarbij de functie Gedragswetenschapper is gewaardeerd in schaal 11 (max. € 4.707,94 o.b.v. een fulltime werkweek). Daarnaast hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een meerkeuzesysteem. Tevens kun je je volop blijven ontwikkelen door middel van diverse trainingen.

 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joss Schrijver, Senior Gedragswetenschapper, via telefoonnummer 06 – 223 15 317.

Solliciteer!


Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 9 december 2018 via de knop “Direct Solliciteren” op onze website www.horizon.eu/werken-bij/vacatures/.

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.