Horizon Jeugdzorg en Onderwijs

Als expert in kennisoverdracht (onderwijs) en gedragsverandering (behandeling) sluit Horizon aan op wat iemand kan ontwikkelen. Iedere dag zetten wij onze expertise in om jeugdigen met complexe problemen en hun ouders te behandelen, begeleiden en te onderwijzen. Zodat zij weer grip krijgen op hun gedrag en op hun leerresultaten. Dat zowel jeugdigen als hun ouders bereiken wat ze willen en weten wat zij moeten doen om daar te komen. Horizon faciliteert hen om regisseur van hun eigen bestaan te worden.

 

Harreveld locatie het Anker

In Harreveld (Gelderland) hebben we de gesloten locatie het Anker (Jeugdzorgplus 92 bedden incl. 12 ZIKOS-plaatsen) en de open locatie Prisma. De locaties Anker en Prisma spelen in op de maatschappelijke ontwikkelingen ten aanzien van open, gesloten en ambulante jeugdzorg en de daarbij behorende dynamiek.

 

De jongeren bij de locatie het Anker kennen, ook in vergelijking met andere jeugdzorgplus, een ‘hoog forensisch profiel’. Dit wil zeggen dat zij ernstige gedragsproblemen hebben die verblijf binnen maximale geslotenheid van een locatie zoals het Anker noodzakelijk maakt.

 

De afdeling boerderij is een afdeling, die volop in beweging is. We zijn bezig met het ontwikkelen van een nieuwe methodiek gericht op SGG doelgroep, seksueel grensoverschrijdend gedrag. De behandeling is met name gericht op doorstroom naar een perspectief biedende plek.

 

Voor de afdeling Boerderij zijn we zo spoedig mogelijk op zoek naar enthousiaste, gedreven en flexibele:

 

Pedagogisch Medewerker B
32 - 36 uur per week

 

Wat ga je doen?

Je stimuleert jongeren met complexe gedragsproblematiek en hun ouders/opvoeders om zelf de regie over hun leven te pakken. Dat vergt passie, flexibiliteit, lef en doorzettingsvermogen. Jij geeft talent een kans!

 

Je bent verantwoordelijk voor een klimaat dat stimulerend is voor de opvoeding, begeleiding en behandeling van de jongeren. Dit klimaat is toegespitst op de hulpvraag en de daarbij gehanteerde methodiek. Je hoofdactiviteiten hierbinnen zijn de dagelijkse verzorging en begeleiding van de groep en elke individuele jongere. Ook het zorgen voor de opvang van nieuwe jongeren, rapporteren aan en informeren van collega’s behoort tot je takenpakket. Je participeert in voor de functie relevante overlegorganen, werkgroepen en commissies en hebt hierin een actieve bijdrage. Je onderhoudt contact en overlegt met ouders en plaatsende instanties over de ontwikkeling van de jongere. Tevens heb je contact met externe werkgevers en onderwijzend personeel over het functioneren van de jongere.

 

Wie ben jij?

Om jouw functie zo goed mogelijk te vervullen, breng je ervaring en kennis mee:

  • Je bent in het bezit van een MBO diploma SPW 4 of, bij voorkeur, HBO SPH;
  • Je hebt affiniteit en recente, relevante ervaring met onze doelgroep;
  • Je bent in staat tot objectieve observatie en rapportage en kunt zowel individueel als groepsgericht werken met jongeren.
  • Je hebt aantoonbaar ontwikkelde competenties op het vlak van sensitiviteit, probleemanalyse, samenwerken, zelfvertrouwen, integriteit en zelfreflectie.

 

Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen.

 

Wat mag je van ons verwachten?

Het betreft een tijdelijk dienstverband met de mogelijkheid tot verlenging. Bij Horizon bieden we je een uitdagende, intensieve functie bij een dynamische organisatie. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Jeugdzorg en de functie Pedagogisch Medewerker B is ingeschaald in schaal 7 (max. € 3.159,16 o.b.v. een 36-urige werkweek). Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering) en kun je je volop blijven ontwikkelen door middel van diverse trainingen.

 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Natasha Bovee, afdelingshoofd, via telefoonnummer 06-23178743 of via de mail Natasha.Bovee@horizon.eu.

 

Solliciteer!

Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 21 juli 2019 via de knop “Direct Solliciteren” op onze website www.horizon.eu/werken-bij/. De eerste gesprekken vinden plaats in week 29.

 

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.



Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne sollicitanten hebben voorrang in de procedure.