iHUB

iHUB is de alliantie van Horizon, Altra, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans. Vanuit iHUB worden de primaire processen efficiënt en effectief ondersteund, via het servicecentrum zodat hulpverleners en docenten zich volledig kunnen richten op het geven van jeugdhulp, speciaal onderwijs en begeleiding aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. iHUB, Altra, Horizon, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans delen de visie dat ieder kind, iedere jongere en iedere ouder een plek in de samenleving verdient met perspectief op een goede toekomst.

 

De iHUB alliantie werkt aan innovatieve onderwijskundige, pedagogische en didactische methodieken voor de doelgroep. Onderdeel van iHUB is het Ontwikkelplein voor sociale vraagstukken van jongeren en ouders.

 

Ter uitbreiding van onze HR Services afdeling verwelkomen wij graag jou! Een enthousiaste en vrolijke:

 

Medewerker HR-administratie
iHUB Service Center, Den Haag
32 – 36 uur per week

 

Ben jij iemand die zijn voldoening haalt uit 100 dingen tegelijkertijd doen, zonder dat dit ten koste van de kwaliteit van je werk en je humeur gaat? Daarnaast blijf je altijd het grote geheel in de gaten houden, stel je de juiste prioriteiten en zeggen je vrienden geregeld tegen je:  'hoe doe je dat toch allemaal?’

 

Kortom wij zoeken iemand die van een lekker werktempo houdt, energie uitstraalt, oprecht van contact met collega's kan genieten en sfeer meebrengt naar de afdeling HR Services. Daarnaast maak je je als administratieve organisatorische duizendpoot onmisbaar voor je team.

 

Jij bent belangrijk

 

Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers, HR-adviseurs en management. Vanuit jouw expertise beantwoordt je hun vragen over cao-regelingen en procedures, stel je arbeidsovereenkomsten op, controleer je de (salaris)mutaties  en beheer je de personeelsdossiers. Jij bent het visitekaartje vanuit HR voor onze medewerkers.

 

Opleiding en ervaring

 

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt 3 – 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je beschikt over een HR-administratieve achtergrond, maar daarnaast worden kandidaten met een Financieel-administratieve achtergrond ook uitgenodigd te solliciteren;
  • Ervaring met en kennis van de systemen van Raet (Beaufort, HR Core, Youforce) is een pré;
  • Je bent een aanpakker, beschikt over humor en bent een teamplayer!
  Wat mag je van ons verwachten?

 

  • Een fijne werkplek in een organisatie die maatschappelijk haar steentje bijdraagt;
  • Mogelijkheden om door te groeien naar andere functies, waarvoor je trainingen en scholing mag volgen;
  • Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
  • Een dienstverband voor in eerste instantie 1 jaar, met uitzicht op verlenging;
  • Salaris conform de CAO Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 7 (max. € 3.159,16 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur);
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3 %, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week.

 


Heb je nog vragen?

 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Peter Carelse, Teamleider HR Services, telefoonnummer 06-15157904

 

Solliciteer!

 

Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 21 februari 2019 via de knop “Direct Solliciteren” op onze website.

 

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gebleken geschiktheid.