Horizon Jeugdzorg en Onderwijs

Als expert in kennisoverdracht (onderwijs) en gedragsverandering (behandeling) sluit Horizon aan op wat iemand kan ontwikkelen. Iedere dag zetten wij onze expertise in om jeugdigen met complexe problemen en hun ouders te behandelen, begeleiden en te onderwijzen. Zodat zij weer grip krijgen op hun gedrag en op hun leerresultaten. Dat zowel jeugdigen als hun ouders bereiken wat ze willen en weten wat zij moeten doen om daar te komen. Horizon faciliteert hen om regisseur van hun eigen bestaan te worden.

 

Pleegzorg, regio Midden-Holland

Een veilig thuis bij ouders/opvoeders die voor je klaar staan en je steunen. Bij Horizon vinden we dat ieder kind daar recht op heeft. Maar soms zijn ouders/opvoeders tijdelijk niet in staat om voor hun kind te zorgen. Horizon begeleidt deze jongeren, hun ouders en zo’n 900 pleeggezinnen die voor hen zorgen. Voor iedere jongere probeert Horizon een passend pleeggezin te vinden. Daarbij houden we onder andere rekening met de woonplaats, gezinssamenstelling en geloofs- of levensovertuiging. We zijn dan ook altijd op zoek naar verschillende pleeggezinnen voor jongeren met een grote verscheidenheid aan achtergronden.

 

Ter versterking van ons team in de regio Midden-Holland zijn wij vanwege zwangerschapsvervanging op zoek naar een gemotiveerde, flexibele en enthousiaste:

 

Gedragswetenschapper
Regio Midden-Holland
16 uur per week
 

 

Wat ga je doen?

Je formuleert het individuele perspectiefplan van de jongeren die bij ons verblijven, waarbij je uitvoering geeft aan zowel groeps- als individuele therapieën. Je verricht gedragsobservatie en diagnostisch onderzoek in het kader van de behandeling. Je stemt de voortgang in de behandeling van individuele jongeren, knelpunten in de uitvoering van de behandeling en het neerzetten van een behandelklimaat af met de afdelingscoördinator. Naast actieve deelname aan intern overleg onderhoud je contacten met plaatsende instanties, ouders/ verzorgers, psychiater en vooral ook ketenpartners. Ook draag je bij aan de professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers, onder meer door casuïstiekbespreking, het organiseren en begeleiden van themabijeenkomsten, het toelichten en uitleggen van perspectiefplannen en de methodische uitgangspunten. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het sector- en het afdelingsjaarplan met betrekking tot je vakgebied.

 

Wie ben jij?

Om jouw functie zo goed mogelijk te vervullen, breng je ervaring en kennis mee:

 

  • Je bent in het bezit van een diploma op Academisch niveau (Orthopedagogiek of vergelijkbaar);
  • Wanneer je in het bezit bent van een diagnostiek aantekening is dat een pré;
  • Je hebt affiniteit en recente, relevante ervaring met onze doelgroep;
  • Je bent initiatiefrijk, vraag- en resultaatgericht, beschikt over uitvoeringsdiscipline en neemt stelling in;
  • Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en bent in staat om door gerichte vragen (maar ook het aangeven van grenzen) de zorgvraag helder te krijgen zonder dat de jeugdige en zijn netwerk daarmee de eigen verantwoordelijkheid verliest.

 

Als persoon ben je een doorzetter, flexibel, enthousiast en sta je stevig in je schoenen.

 

Wat mag je van ons verwachten?

Het betreft een tijdelijk dienstverband tot 31 december 2019. Bij Horizon bieden we je een uitdagende functie bij een dynamische organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Jeugdzorg.De functie Gedragswetenschapper is gewaardeerd in schaal 11 (max. €4.707,94 o.b.v. een 36-urige werkweek). Daarnaast hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering) en kun je je volop blijven ontwikkelen door middel van diverse trainingen via onze Horizon Academie.

 

 Heb je nog vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lenneke den Ouden, Afdelingscoördinator,  via telefoonnummer 0172 – 448800.

 

Solliciteer!

Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 7 juli 2019 via de knop “Direct Solliciteren” op onze website www.horizon.eu/werken-bij/vacatures/.

 

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.