Horizon Jeugdzorg en Onderwijs

Als expert in kennisoverdracht (onderwijs) en gedragsverandering (behandeling) sluit Horizon aan op wat iemand kan ontwikkelen. Iedere dag zetten wij onze expertise in om jeugdigen met complexe problemen en hun ouders te behandelen, begeleiden en te onderwijzen. Zodat zij weer grip krijgen op hun gedrag en op hun leerresultaten. Dat zowel jeugdigen als hun ouders bereiken wat ze willen en weten wat zij moeten doen om daar te komen. Horizon faciliteert hen om regisseur van hun eigen bestaan te worden.

 

Locatie Rijnhove

Met geheel eigen sport- en onderwijsvoorzieningen biedt Rijnhove residentiële zorg en onderwijs aan jeugdigen in de leeftijd van 8 tot 18 jaar met complexe ontwikkelings-, leer-, en/of gedragsproblemen. Hierdoor hebben zij extra aandacht en begeleiding nodig die hun ouders/opvoeders niet voldoende zelf kunnen geven. De jeugdigen verblijven zowel overdag als ’s nachts op de groep. De behandelgroepen bestaan uit acht tot tien jeugdigen, welke samen met de groepsleiders een woning delen.

 

Voor onze locatie zijn wij voor de crisisgroepen, gesloten en open residentiële settings per direct op zoek naar stevige, gemotiveerde en flexibele:

 

Pedagogisch Medewerkers
Open en gesloten jeugdzorg (flexpool)
Minimaal 30 uur per maand

 


Wat ga je doen?
  • Je behandelt, begeleidt, ondersteunt en observeert jeugdigen in de groep en op school.
  • Je maakt de jeugdigen op alle momenten van de dag mee door de roulerende diensten die je draait. Je bent er als ze opstaan, tijdens het ontbijt, in klas, na schooltijd, je kookt voor ze, eet met ze mee, brengt ze naar bed en overnacht regelmatig.
  • Je geeft directe ondersteuning en verzorgt de dagelijkse rapportage.
  • Op basis van het behandelplan en vanuit jouw expertise vul je je dienst in, in samenwerking met je team. Je weet daarin een goed evenwicht  te vinden tussen aandacht voor jeugdige en de groep en de onderlinge dynamiek. Je bekijkt per situatie wat elk jeugdige nodig heeft.
  • Je stimuleert de jeugdigen en hun ouders/opvoeders om via persoonlijk leiderschap zelf de regie over hun leven te (her)pakken.

 

Wie ben jij?
  • Jouw pedagogische hart gaat sneller kloppen voor jeugdigen met complexe problemen. Ondanks de moeilijke omstandigheden  weet jij met jouw passie, lef en doorzettingsvermogen, met kleine stapjes, het jeugdige weer jeugdige te laten zijn.
  • Vanuit jouw flexibele en betrokken houding weet jij de jeugdigen zowel in de groep als op school een veilige en vertrouwde omgeving te bieden, waar ze zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
  • Je bent in staat verbinding te maken en zo snel duidelijk te krijgen wat een jeugdige nodig heeft.
  • Je weet (verbaal) agressief gedrag  te de-escaleren en de onderliggende hulpvraag van het jeugdige te herkennen.
  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde vakgerichte HBO opleiding (bijv. SPH).
  • Werkervaring is een pré, liefst  in een gesloten residentiële setting met een vergelijkbare doelgroep en je  bent bekend  met het werken met ouders/systemen.
  • Je beschikt over kennis van en inzicht in groepsdynamische processen, de toepassing en integratie van opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gangbare gedragsbeïnvloedingmethoden.

 

Wat mag je van ons verwachten?

De inschaling is gebaseerd op de CAO Jeugdzorg, schaal 6 (max. €2920,07 o.b.v. een 36-urige werkweek). Je bent inzetbaar op basis van jouw beschikbaarheid, zo kan je een optimale combinatie maken van werk en privé. Daarnaast hebben we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering) en kun je je volop blijven ontwikkelen door middel van diverse trainingen via onze Horizon Academie.

 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Saskia Dekker, Afdelingscoördinator, via telefoonnummer 0172 – 448 800.

 

Solliciteer!

Wil jij graag het verschil maken voor een doelgroep die extra aandacht nodig heeft? Solliciteer! We ontvangen je sollicitatiebrief en CV graag uiterlijk 7 mei 2019 via de knop “Direct Solliciteren” op onze website www.horizon.eu/werken-bij/vacatures/.

 

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne sollicitanten krijgen voorrang in de procedure