Horizon Jeugdzorg en Onderwijs

Als expert in kennisoverdracht (onderwijs) en gedragsverandering (behandeling) sluit Horizon aan op wat iemand kan ontwikkelen. Iedere dag zetten wij onze expertise in om jeugdigen met complexe problemen en hun ouders te behandelen, begeleiden en te onderwijzen. Zodat zij weer grip krijgen op hun gedrag en op hun leerresultaten. Dat zowel jeugdigen als hun ouders bereiken wat ze willen en weten wat zij moeten doen om daar te komen. Horizon faciliteert hen om regisseur van hun eigen bestaan te worden.

 

Schreuder College De Quackstraat te Rotterdam

Het Schreuder College De Quackstraat is een nevenlocatie van het Schreuder College Slinge. Onze school biedt onderwijs van leerjaar 1 t/m 2 op vmbo-niveau. En dat gaat verder dan een goede afstemming; de zorg die de jongere krijgt moet het onderwijs ondersteunen en andersom. Het onderwijs is hierbij leidend omdat een diploma de beste garantie is voor een goede toekomst.

 

Voor onze locatie zijn we per direct op zoek naar een proactieve en enthousiaste:

 

Docent AVO
Voortgezet Speciaal Onderwijs
32 uur per week 

 

Wat ga je doen?

Je geeft les in alle vakken (zoals Nederlands, Engels, wiskunde en burgerschap), zodat de leerlingen toegerust blijven op vervolgonderwijs. Jouw lessen zijn gebaseerd op het individuele ontwikkelperspectiefplan van de leerling, volgens het groepsplan van jouw klas. Op basis van je kennis over basisbehoeften en ontwikkelprocessen realiseer je een veilig en gestructureerd  leerklimaat. Daarin is aandacht voor leergebied overstijgende doelen als: leren leren, leren taken uitvoeren, leren functioneren in sociale situaties en ontwikkelen van een persoonlijk toekomstperspectief. Je stimuleert jouw leerlingen en hun ouders/opvoeders om via persoonlijk leiderschap zelf de regie over hun leven te (her)pakken. Jij geeft talent een kans!

 

Daarnaast neem je deel aan overlegvormen, gesprekken met ouders en eventueel pedagogisch medewerkers. Natuurlijk hou je de vorderingen van ieder leerling bij. Dit alles deel je met ouders/verzorgers, door met hen in gesprek te gaan en ze uit te dagen deel uit te maken van de schoolse ontwikkeling van hun kind.

 Wie ben jij?

Om jouw functie zo goed mogelijk te vervullen, breng je ervaring en kennis mee:

 

  • Je bent in het bezit van een lesbevoegdheid;
  • Je hebt affiniteit met onze cluster 4 doelgroep;
  • Je biedt onze leerlingen houvast en structuur zodat zij zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen;
  • Door jouw alerte en flexibele houding weet jij leerlingen bij de les en in de klas te houden;
  • Je hebt natuurlijk overwicht en bent in staat individueel verbinding te maken en zo snel duidelijk te krijgen wat elke leerling nodig heeft;
  • Je bent in staat leerlingen situationeel te coachen en te sturen op hun kwaliteiten;
  • Je bent een doorzetter en hebt lef!

 

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Horizon bieden we je een uitdagende, intensieve functie bij een dynamische organisatie waarin volop aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Onder begeleiding van mede-professionals op jouw locatie probeer je via onze methodieken het meest optimale uit de leerling te halen. Door trainingen als Persoonlijk Meesterschap en Veilig Vakmanschap werk je ook aan je eigen ontwikkeling, zodat je steeds voorbereid bent op de maatschappelijke veranderingen, die deze doelgroep en passend onderwijs met zich meebrengen. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Primair Onderwijs waarbij de functie is gewaardeerd in schaal L11 (max € 4.228,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek). Het dienstverband is in eerste instantie tijdelijk voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.

 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Merilyn de Randamie, via telefoonnummer 088-9962066.

 

Solliciteer!

Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 21 januari 2019 via de knop “Direct Solliciteren” op onze website www.horizon.eu/werken-bij/vacatures/.

 


Een VOG
(Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben Interne kandidaten voorrang.